専門性を発揮した質の高い看護の提供
　　　１）専門性を活かしたチーム医療の推進
　　　２）地域医療連携の推進
　　　３）リスクを予想した医療安全・危機管理に備える

　経営改善
　　　１）患者数を確保し施設基準の推進
　　　２）効率的な病床運営

　働き続けられる職場つくり
　　　１）ワークライフバランスの充実
　　　２）多職種とタスクシフト／シェア
　　　３）業務の見直しを行い効率化を図る

　自律し行動できる看護職員の育成
　　　１）ACTyナース、リーダー看護師の育成
　　　２）ジェネラリストの更なる自己管理能力・倫理的判断力の向上
　　　３）次期看護管理者、看護管理者の育成